Ontwikkeling van leiders en teams met zichtbaar resultaat.

Je werkt als leider samen met je team hard en jullie doen dagelijks je best voor de klanten. Tegelijkertijd voel je dat er méér in zit. De klanttevredenheid kan groeien, resultaten mogen wisselen en samenwerking mag soepeler verlopen. Het zit er wel in, maar het komt er niet uit!

Vaardigheidstrainingen, zoals communicatie of plannen & organiseren, kunnen in dat geval helpend zijn. Vaak ligt de sleutel niet in meer vaardigheden, maar in de voorwaarden om ze toe te passen. Denk aan heldere doelen, open communicatie, onderling vertrouwen en de ruimte om verschillen bespreekbaar te maken.

Ik begeleid leiders, teams en individuen, met als resultaat:

Hogere productiviteit

Hogere klanttevredenheid

Verbeterde teamdynamiek

Meer motivatie & betrokkenheid

Aanbod

LEIDERSCHAP

Een leider zorgt voor de balans tussen het team uitdagen en vertrouwen vanuit verbinding.

Aanbod leider

TEAM

Samen presterende teams: met minder gedoe en meer resultaat.

Aanbod team

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Door persoonlijke groei op het gebied van vaardigheden, mindset en overtuigingen krijgen mensen weer meer grip op zichzelf en hun werk.

Aanbod individu

Werkwijze

Wanneer je voelt dat er meer in je team zit dan er nu uitkomt, is het vaak tijd om even stil te staan en te onderzoeken wat er écht nodig is. Niet door harder te duwen of een standaardoplossing in te zetten, maar door samen te kijken hoe jij en je team zich het beste kunnen ontwikkelen.

In een verkennend gesprek onderzoeken we wat er speelt in jouw context: bij het team, bij jou als leider en in de dagelijkse praktijk. Soms ligt de sleutel in het versterken van vaardigheden, soms in teamdynamiek, leiderschap of het creëren van meer duidelijkheid en vertrouwen.

Ik werk met interventies die aansluiten bij jouw context. Geen ellenlange trajecten of vaag gedoe, maar wel verdiepend en tegelijkertijd doelgericht, met beide benen stevig in de praktijk. De specifieke werkpraktijk en klantomgeving staan hierbij centraal.

Durven

Weten

Willen

Kunnen

Hier vind je de knoppen waaraan we kunnen draaien om blijvende verandering te realiseren.

Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek aan welke knoppen we bij jouw team kunnen draaien.

Plan een gesprek

"Kenmerkend voor mijn manier van trainen en het faciliteren van gesprekken is mijn verbindende en transparante stijl."

Foto: Milou van der Will

Over mij

Sinds 2007 begeleid ik mensen in hun ontwikkeling. Vanuit mijn rol als trainer, teamcoach of gespreksfacilitator begeleid en train ik leiders en teams op de thema’s communicatie, samenwerking en leiderschap.

Na mijn studie Bedrijfskunde – Master Verandermanagement ben ik meteen het trainersvak in gestapt, aangezien ik erin geloof dat het ontwikkelen van mensen en teams leidt tot groei van de organisatie.

Na jarenlange trainerservaring, stapte ik over naar de klantkant en werkte ik als Learning & Development businesspartner aan strategische leer- en ontwikkelvraagstukken. Daar ontdekte ik hoe trainingen tot maximale impact leiden. Vandaag combineer ik die ervaring met mijn passie voor trainen, zodat leren ook écht leidt tot zichtbaar resultaat in de praktijk.

Verbinding staat centraal in alles wat ik doe. Mensen met elkaar verbinden én hen ondersteunen om de verbinding met zichzelf te versterken. Hierbij luister ik ook naar wat er niet gezegd wordt. Groei begint met het expliciet maken van het onbewuste, juist daar waar het schuurt en spannend wordt.

Vanuit verbinding en veiligheid daag ik groepen uit om het echte gesprek te voeren. Ik breng altijd energie en beweging. Op een doelgerichte en tegelijkertijd praktische manier help ik vervolgens mensen tot inzicht komen, vaardigheden aan te leren en hen taal te geven om het geleerde toe te passen.