Leiderschap.
De samen presterende leider maakt verbinding tussen mens en resultaat.
De samen presterende leider weet een goede balans te vinden tussen het team uitdagen en lef tonen. En draagt zorg voor de basis, namelijk vertrouwen en verbinding.
-
41% van de medewerkers vertrekt vanwege een slechte relatie met een leidinggevende.
-
Leiderschapsstijl kan tot 24% van de werknemersprestaties beïnvloeden, inclusief innovatie, motivatie en productiviteit.
Onderzoek van Securex en KU Leuven, 2023
Onderdelen
Leiding geven aan jezelf
-
Wie ben ik en wie wil ik zijn als leider?
-
Belangrijkste drijfveren, talenten en valkuilen
-
Emotionele Intelligentie
Leiding geven aan de ander
-
Nabijheid versus afstand
-
Caring & Daring
-
Situationeel leiderschap
-
Communicatie en beinvloeding
Leiding geven aan het team
-
Succesfactoren van een team
-
Inclusief leiderschap
-
Creëren van diverse en inclusieve teams.
-
Teamdynamiek in de boven- en onderstroom
Leiding geven in de organisatie
-
Visie & strategie:
Why, how & what
-
Resultaatgericht leiding geven
-
Vertalen van organisatie opgave naar team opgave
